广西出台措施建设高技能人才队伍 打破职业技能等级“天花板”

发布时间:2023-12-07 22:27:50 来源: sp20231207

   中新网 南宁10月12日电 (记者 黄艳梅)记者12日从广西壮族自治区人力资源和社会保障厅获悉,为加强新时代高技能人才队伍建设,助推广西产业振兴、科教振兴、乡村振兴,广西官方近日出台多项措施,将全力打造一支服务广西、面向全国、辐射东盟的高技能人才队伍,为全区经济社会高质量发展提供人才保障。

  加强高级工以上的高技能人才队伍建设,对增强核心竞争力和科技创新能力,缓解结构性就业矛盾,推动广西高质量发展具有重要意义。当前,广西正在大力实施科教兴桂、人才强桂、创新驱动发展战略,迫切需要高技能人才支撑。

  广西官方近日印发《关于进一步加强新时代高技能人才队伍建设的若干措施》(以下简称《措施》)。《措施》从健全工作机制、夯实培养基础、加强校企合作、拓宽发展通道、实施专项计划、强化激励保障等9个方面出台多项举措,充分发挥部门、行业企业、社会各方资源优势,加快高技能人才队伍建设。

  《措施》提出,大力发展职业教育特别是技工教育,加快职业学校发展规划与广西产业布局对接,动态调整优化专业设置,在技工院校中普遍推行工学一体化技能人才培养模式。创新校企协同育人机制,引导职业学校与企业、科研机构组建职业教育联盟,支持校中厂、厂中校等方式,对口专业大类开展实训实习,多元化培养高技能人才。

  《措施》提出,搭建校企沟通交流平台,鼓励企业与学校互派人员挂职兼职,在制造业企业推行中国特色企业新型学徒制,通过工学交替、校企双师等模式,推行共同招工招生、共商专业规划、共议课程开发、共组师资队伍、共创培养模式、共建实训基地、共搭管理平台、共评培养质量等“八个共同”培养方式,联合培养高技能人才,打造“广西技工”品牌。广西支持职业学校与东盟国家相关机构合作开展职业教育培训。

  在拓宽发展通道方面,广西支持符合条件的企业开展自主评价,鼓励企业打破学历、资历、年龄、比例等限制,对技能高超、业绩突出的一线职工可直接认定高级工以上职业技能等级,对解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项、“师带徒”业绩突出的高技能人才,可破格晋升职业技能等级,推进企业特级技师、首席技师评聘,打破职业技能等级“天花板”。

  《措施》提出,推动技能竞赛成果转化,通过竞赛按规定直接认定获奖选手技能等级;选择“八桂系列”劳务品牌、非物质文化遗产传承项目等,对接国家职业标准开展技能培训认定,建立专项职业能力逐级晋升通道;拓宽高技能人才和专业技术人才贯通领域,鼓励符合条件的专业技术人员按规定申请参加相应职业(工种)的高级工及以上技能评价。

  《措施》还提出,实施高技能领军人才培育计划,加大高级技师、特级技师、首席技师培养选拔力度,鼓励其组织团队申报承担自治区科研项目、重大人才项目,把特别优秀的高技能人才培育成领军人才;允许公办职业学校高技能领军人才实行年薪制、协议制等特殊工资制度。此外,实施青年技能拔尖人才计划、数字技能骨干人才计划、乡村工匠培育计划和技能竞赛引领计划。

  在强化激励保障方面,《措施》明确,加大对“中华技能大奖”获得者、“全国技术能手”的奖励力度,对新获得以上奖项的分别一次性给予每人30万元(人民币,下同)、15万元奖励。高技能领军人才参加职称评审不受学历、论文等限制,首次聘用到事业单位专业技术或工勤岗位可不受岗位结构比例限制。(完) 【编辑:田博群】